Tilskud til kompetenceudvikling og efteruddannelse
Find tilskud til ICDP, relationskompetence og efteruddannelse. Få overblik over fonde og puljer, der støtter faglig udvikling.
Søg økonomisk støtte til ICDP, relationskompetence og faglig udvikling
Vidste I, at der findes forskellige muligheder for at få økonomisk støtte til kompetenceudvikling og efteruddannelse?
For dagtilbud, skoler og andre institutioner kan fonde og puljer være med til at gøre faglig udvikling mere tilgængelig.
Hos Institut for Relationspsykologi tilbyder vi kurser og uddannelsesforløb inden for ICDP, relationskompetence, pædagogisk udvikling og ledelse.
Her har vi samlet et overblik over relevante støtteordninger, som kan være værd at undersøge, inden I tilmelder jer et uddannelsesforløb.
Få overblik over mulighederne for økonomisk støtte til ICDP, efteruddannelse og faglig opkvalificering
Hvilke fonde og puljer kan vi søge til kompetenceudvikling?
Der findes flere muligheder for at søge økonomisk støtte til kompetenceudvikling, efteruddannelse og opkvalificering af medarbejdere i dagtilbud, skoler og kommunale institutioner. Blandt de relevante støttemuligheder er: Den Kommunale Kompetencefond – støtte til efteruddannelse og kompetenceudvikling for medarbejdere omfattet af relevante kommunale overenskomster. Opkvalificeringspuljen – mulighed for støtte til faglig opkvalificering afhængigt af den konkrete puljes målgruppe og kriterier. Den Statslige Kompetencefond – støtte til kompetenceudvikling for ansatte på statslige arbejdspladser. Øvrige fonde og lokale puljer – mulighed for tilskud til pædagogisk udvikling, relationskompetence og uddannelsesforløb. ICDP-uddannelse og efteruddannelse inden for relationskompetence kan være relevant at søge støtte til, afhængigt af fondens kriterier og medarbejdernes ansættelsesforhold.
Den Kommunale Kompetencefond
Er du kommunalt ansat, kan du muligvis få tilskud til efter- og videreuddannelse gennem Den Kommunale Kompetencefond. Fonden støtter medarbejdere, der er omfattet af en række kommunale overenskomster, blandt andet inden for BUPL, FOA, HK Kommunal, Socialpædagogerne og Lærernes Centralorganisation. Hvor meget kan I få i støtte? Op til 80 % af de støtteberettigede udgifter Som udgangspunkt op til 30.000 kr. pr. medarbejder inden for 12 måneder Arbejdspladsen betaler de resterende 20 % Der kan blandt andet søges støtte til uddannelsesgebyrer, materialer og transport efter fondens gældende regler. Læs mere: https://www.kl.dk/arbejdsgiver/kompetence-og-udvikling/den-kommunale-kompetencefond
Opkvalificeringspuljen 2026–2030
Opkvalificeringspuljen 2026–2030 Opkvalificeringspuljen skal styrke kompetencerne blandt pædagogisk personale i dagtilbud og dagpleje. Puljen understøtter blandt andet uddannelse af flere pædagogiske assistenter og pædagoger samt efteruddannelse og specialisering af allerede uddannet personale og ledere. Hvem er puljen relevant for? Kommunale daginstitutioner og dagpleje Pædagogmedhjælpere Pædagogisk uddannet personale Dagtilbudsledere Midlerne fordeles til kommunerne. Den enkelte institution søger derfor ikke direkte i puljen, men kan tage dialogen med sin ledelse eller kommunale forvaltning om mulighederne. Læs mere: https://baebm.dk/arbejdsomraader/dagtilbud/tidligere-udmeldte-puljer-paa-dagtilbudsomraadet
Den Statslige Kompetencefond
Arbejder du på en statslig arbejdsplads og er omfattet af en relevant overenskomst, kan du muligvis søge støtte til kompetenceudvikling gennem Den Statslige Kompetencefond. Fonden kan efter de gældende regler støtte udgifter til eksempelvis kurser, efteruddannelse og materialer. Næste ordinære ansøgningsperiode: januar 2027 kl. 10.00 – 18. januar 2027 kl. 17.00. Nogle puljer har særlige ansøgningsvilkår. Ansøgningen skal godkendes af din leder, og uddannelsen må ikke være påbegyndt. Læs mere: https://kompetenceudvikling.dk/fond/
Sådan kommer I i gang
1. Find den rette uddannelse Overvej, hvilke kompetencer I ønsker at styrke. Det kan eksempelvis være ICDP, relationskompetence, inklusion, ledelse eller pædagogisk kvalitet. 2. Undersøg jeres muligheder Afklar, hvilken overenskomst og arbejdsgiver medarbejderne er omfattet af, og hvilke fonde eller puljer der kan være relevante. 3. Inddrag ledelse eller tillidsrepræsentant Tal om uddannelsesbehov, finansiering og ansøgningsmuligheder, inden I tilmelder jer. 4. Søg støtte i god tid Undersøg ansøgningsfrister og betingelser. Flere fonde kræver, at ansøgningen er indsendt, før uddannelsen begynder.
Kompetenceudvikling med ICDP og relationskompetence
Hos Institut for Relationspsykologi arbejder vi med at styrke kvaliteten i det professionelle relationsarbejde. Vores uddannelser og kurser henvender sig blandt andet til medarbejdere, ledere og fagprofessionelle inden for dagtilbud, skole, familieområdet og PPR. Vi tilbyder blandt andet: ICDP Niveau I og II ICDP-underviseruddannelse ICDP Follow Up Kurser og kompetenceudviklingsforløb inden for relationskompetence og pædagogisk udvikling Uddannelserne kan være relevante i forbindelse med kompetenceudviklingsindsatser, men det er altid den enkelte fond eller pulje, der afgør, om et konkret forløb er støtteberettiget.
Har I spørgsmål til vores uddannelser?
Er I interesserede i kompetenceudvikling, men i tvivl om, hvilket forløb der passer til jeres behov? Vi hjælper gerne med at finde en relevant uddannelse og kan give oplysninger om forløbets indhold, varighed og pris, som I kan bruge, når I undersøger mulighederne for økonomisk støtte. Kontakt Institut for Relationspsykologi for en uforpligtende dialog.
Ofte stillede spørgsmål
Kan jeg få tilskud til ICDP-uddannelse? Det afhænger af din ansættelse, overenskomst, den konkrete uddannelse og støtteordningens regler. Undersøg derfor mulighederne hos den relevante fond. Kan pædagoger få støtte til efteruddannelse? Ja, der findes støtteordninger, som kan være relevante for pædagoger og andre pædagogiske medarbejdere. Mulighederne afhænger blandt andet af ansættelsesforhold og uddannelsestype. Kan en daginstitution søge støtte til kompetenceudvikling? Der findes forskellige ordninger. Nogle søges af medarbejderen i samarbejde med arbejdspladsen, mens andre midler fordeles gennem kommunen. Hvornår skal man søge tilskud? Som udgangspunkt bør I undersøge og søge støtte i god tid før uddannelsens start. De konkrete frister varierer mellem støtteordningerne.